永順工程公司扛實(shí)反腐責(zé)任 做實(shí)反腐舉措
訪問次數(shù)：2534次 發(fā)布時間：2019-08-05
菏投集團(tuán)下屬企業(yè)菏澤永順工程建設(shè)服務(wù)有限公司黨支部結(jié)合當(dāng)前形勢和“高質(zhì)量發(fā)展”的要求，以黨支部為戰(zhàn)斗的堡壘，把“反腐倡廉”作為“全面從嚴(yán)治黨”的重要一環(huán)、關(guān)鍵一招。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，把反腐倡廉的思想和理念學(xué)懂、弄通、悟透，把反腐倡廉的舉措做實(shí)，把反腐的責(zé)任扛實(shí)。
一、把反腐倡廉的思想和理念學(xué)懂、弄通、悟透。
一是在“學(xué)”上下功夫，黨支部采取集中研討、個人自學(xué)、觀看經(jīng)典專題片等多種方式，引導(dǎo)黨員和員工讀原著、學(xué)原文、悟原理。7月29日，在組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動中，永順公司黨支部按照學(xué)習(xí)計(jì)劃和安排，集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭系列講話》、《中紀(jì)委反腐新動向，對以下六種人絕不姑息》、《心無旁騖努力工作，為黨和人民做事—年輕干部，上好成長“必修課”》。通過集中學(xué)習(xí)，使大家深刻理解了反腐倡廉的思想和理念背后的認(rèn)識論、方法論，力戒學(xué)得淺、學(xué)得散，從整體上、全局中去掌握這個思想和理念；通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部把反腐倡廉的思想和理念學(xué)懂，從中汲取營養(yǎng)、提高覺悟和認(rèn)識。
集中學(xué)習(xí)現(xiàn)場
二是為了引導(dǎo)黨員干部把反腐倡廉的思想和理念弄通，真正把反腐倡廉的思想和理念悟透，結(jié)合社會現(xiàn)實(shí)和工作中存在的問題與現(xiàn)象，組織開展專題研討活動，指導(dǎo)我們的工作與生活，使“不敢腐、不能腐、不想腐”成為一種自覺。通過集中學(xué)習(xí)，傳達(dá)市紀(jì)委監(jiān)委2019年上半年主要工作成果和近期重點(diǎn)監(jiān)察方向，學(xué)習(xí)菏投集團(tuán)黨委書記、董事長徐文芹同志《在公司黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話》，使大家對當(dāng)前的反腐敗形勢更為清醒而鮮活的認(rèn)識；加深對公司黨委提出的“五爭四防”、“企業(yè)管理的53字方針”等理念的理解和體會；結(jié)合工作和生活中的實(shí)例，要求大家汲取教訓(xùn)，對照反思，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，主動排查風(fēng)險，找差距、抓整改，筑牢拒腐防變的思想防線，“算好人生七筆賬、且行且珍惜”，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
二、傳承紅色基因，拒腐蝕、不變質(zhì)、不掉隊(duì)。
一是組織干部員工分批到革命傳統(tǒng)教育基地接受黨性教育，繼承革命先輩光榮傳統(tǒng)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)力量；二是在7月29日“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育過程中，利用“燈塔大課堂”集中觀看《中國共產(chǎn)黨員黨員教育管理工作條例》，對黨員干部“施水澆肥、掐枝打叉”，加強(qiáng)管理和教育培訓(xùn)；三是在7月29日開展的主題黨日活動中，以“聚焦紅色革命歷史、弘揚(yáng)冀魯豫邊區(qū)精神”為主題，接受紅色教育，洗禮思想和靈魂，補(bǔ)足精神之鈣、筑牢信仰的根基、把穩(wěn)思想的航舵，使大家永遠(yuǎn)跟黨走，在新時代的新征程中，不忘初心，牢記使命，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)。
開展紅色教育活動、傳承紅色基因
三、牢記國企使命，把反腐責(zé)任扛實(shí)，把措施做實(shí)。
馬克思曾指出：“光是思想力求成為現(xiàn)實(shí)是不夠的，現(xiàn)實(shí)本身應(yīng)當(dāng)力求趨向思想”，習(xí)近平總書記指出：“一分部署、九分落實(shí)。要拿出實(shí)實(shí)在在的舉措，一個時間節(jié)點(diǎn)一個時間節(jié)點(diǎn)往前推進(jìn)，以釘釘子精神全面抓好落實(shí)”，永順黨支部時刻銘記習(xí)近平總書記提出的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的總要求，牢記國有企業(yè)的社會責(zé)任和政治使命，真刀實(shí)槍抓反腐倡廉工作，并以此推動企業(yè)的經(jīng)營和管理再上新臺階。
一是加強(qiáng)制度建設(shè)，扎緊生產(chǎn)經(jīng)營活動中“不能腐”的籬笆。圍繞工程項(xiàng)目建設(shè)，成立工程建設(shè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組和陽光采購管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先后制定并完善《工程建設(shè)招投標(biāo)制度與實(shí)施辦法》、《材料采購的比選細(xì)則和比價采購辦法》等制度，規(guī)范工作流程，規(guī)范招投標(biāo)程序，明確招投標(biāo)紀(jì)律，分工負(fù)責(zé)，壓實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格推行工程建設(shè)項(xiàng)目全過程督察，實(shí)行陽光工程建設(shè)和陽光采購，嚴(yán)防工程領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象。
比價招標(biāo)現(xiàn)場
二是主動履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常工作同部署，同檢查，同考核，同落實(shí)。始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項(xiàng)主要工作來抓,努力形成齊抓共管,各負(fù)其責(zé),層層抓落實(shí)的工作機(jī)制和氛圍。
三是常抓常新、久久為功。牢牢把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)運(yùn)用，不定期開展反腐提示教育，從小事做起，從手頭的工作做起，防微杜漸，不染塵埃；定期開展批評與自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為新常態(tài)，在工作中不搞一潭死水，倡導(dǎo)民主、允許同志間的爭論的存在，倡導(dǎo)爭論、批評后的團(tuán)結(jié)，不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
四是完善黨員教育管理，根據(jù)各個不同時期的形勢和任務(wù)，從實(shí)際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用，激發(fā)抓黨建促經(jīng)營“紅色引擎”的澎湃動力。
上一篇：永順工程公司 充分發(fā)揮基層黨員模范帶頭作用
下一篇：永順工程公司 開展安全培訓(xùn)
